Ich möchte heute einige Gedanken und Erfahrungen zu und mit Open Space teilen. Bei einem vor kurzem durchgeführten Open Space Workshop über 2 Tage mit 40 Teilnehmern entschieden mein Kollege und ich uns dafür, den Einstieg in den Workshop etwas „sanfter“ zu gestalten, um den Teilnehmern Zeit zu geben, warm zu werden und langsam in die Thematik einzutauchen. Wir verwendeten Elemente von „Appreciative Inquiry“, um den Fokus von Beginn an auf Positives zu lenken, auf Erfolgsstories und Dinge, die gut funktionieren. Wir luden die Teilnehmer ein, sich eine PartnerIn zu suchen und sich dann eine Geschichten über ein besonderes Erlebnisse in ihrer Arbeit zu erzählen, ein schönes Ereignis, ein Gespräch, eine Begegnung… Weiterlesen…
26
FEB
2010
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2010
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