Die „8 Questions Intensives“ sind keine neue Management-Modeerscheinung, sondern eine erprobtes und praxisorientiertes Leadership-Programm, um das kreative Potenzial vom Menschen, Teams und Organisationen freizusetzen. Er ist eine wirkungsvolle Synthese aus zeitlosen Weisheitslehren und modernen Disziplinen.
Die „8 Question Intensives“ sind eine Antwort auf die vielfältigen Herausforderungen, denen Menschen in Führungspositionen heute gegenüberstehen – zunehmende Komplexität, Unvorhersehbarkeit, Vernetzung. Im Laufe von 15 Jahren Beratungstätigkeit entwickelte nowhere diesen Weg gemeinsam mit internationalen Unternehmen und gemeinnützigen Organisationen .
Die Ergebnisse dieser Arbeit hat nowhere im Jahre 2008 im Buch „the Way of nowhere“ kodifiziert und zusammengefasst, um sie einer breiteren Öffentlichkeit zugänglich zu machen. Gestützt auf einer zweijährigen Entwicklungsarbeit bieten wir jetzt das Programm der „8 Question Intensives“ an. Es wird dem Wunsch vieler Menschen gerecht, mehr über die Methode und die Praxis hinter den 8 Fragen zu erfahren und eine vertiefende Erfahrung in der Anwendung zu ermöglichen.
Deep Dive
Die Reise beginnt mit einem „Deep Dive“ in den „Way of nowhere“, bestehend aus zwei 3 1/2 -tägigen Workshops im Zeitraum von 2-3 Monaten. Die Intensives führen Sie in die 8 Fragen ein, Sie erkennen ihre systemischen Beziehungen zueinander und die Fertigkeiten und Energien, die in und hinter ihnen liegen. In den Intensives geht es auch um das Erlernen und Anwenden von wirkungsvollen Werkzeugen (Frameworks und Mikro-Skills), die
- der Kraft der Bestimmung zum Durchbruch verhelfen, um Menschen und Organisationen zu inspirieren
- unsere Fähigkeit erhöhen, die Magie des Augenblicks zu nutzen, um neue Einsichten zu entdecken
- tragfähige und vertrauensvolle Beziehungen entstehen lassen, um eine innovative Kultur zu erschaffen
- uns befähigen, die Kraft der kollektiven Intention zu nutzen, um gemeinsam einen Weg in die Zukunft zu gestalten
- einen Raum schaffen, um Wachstum zu fördern und das kreative Potenzial von Menschen und Organisationen freizusetzen
- eine systemische Perspektive vermitteln, mit den unsichtbaren Kräften zu arbeiten, um strategische und kulturelle Beschränkungen zu durchbrechen
- uns wieder mit unserer Lebensenergie und Freude verbindet, die uns beflügelt, unsere einzigartige Begabungen zurückzugeben
- uns lehren, Energie zu transformieren und kraftvolle neue Möglichkeiten zu entdecken
Was nehmen Sie von den 8 Questions Intensives mit…?
- Die Fähigkeit, die Kraft der 8 Fragen zu nutzen, für sich selbst, für ihre Team und Ihre Organisation
- Die Kenntnis, wie Sie einschränkende Muster und Denkweisen überwinden, um kreative Potenziale und Innovationen freizusetzen
- Die Fähigkeit, neben dem Rationalen auch Ihre intuitive Kraft zu nutzen und eine systemische Sichtweise zu erlangen
- Praxisorientierte Werkzeuge (Frameworks und Mikro-Skills) für Transformation und Führung in einer komplexen und unsicheren Welt
- Die Sensibilität und die Fähigkeit, fördernde und behindernde Energien bei sich selbst, bei anderen und in Ihrer Organisation zu erkennen und mit ihnen zu arbeiten
- Methoden und Werkzeuge, um eine leistungsfähige und unterstützende Innovationskultur aufzubauen
- Das Verständnis und die Fähigkeiten, um vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen
- Eine Stärkung ihrer Fähigkeit, präsent zu sein und die Kraft des gegenwärtigen Augenblicks zu nutzen
- Ein tiefes Verständnis, wie Sie die Kraft einer kollektiven Intention nutzen, die strategische Ziele der Organisation lebendig werden lässt und die Menschen „mitzieht“
- Wie Sie einen auf gegenseitiger Wertschätzung begründeten kreativen Dialog fördern
- Ein auf Erfahrungen basierendes Verständnis, wie Sie durch die Anwendung von Werkzeugen (Frameworks, Mikro-Skills) eine kreative, innovative und eine auf Dialog begründete Kultur schaffen können
- Die Fähigkeit und die Werkzeuge, um brachliegende und ungenutzte Potenziale der Menschen in Ihrer Organisation freisetzen können
- Die Fähigkeit, mit den unsichtbaren Energien und Kräften zu arbeiten, um Freude und Lebendigkeit in den Menschen hervorzurufen
- Ein neues Führungsverständnis, das auf einer ganzheitlichen und nachhaltigen Sichtweise beruht
8 Question Intensives
